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Servidores elegeram representantes de todas as diretorias para compor o grupo responsável pela construção do plano, garantindo participação e transparência no processo

 

Foi realizada, na quarta-feira, dia 11 de junho, a eleição dos membros que irão compor a Comissão de Elaboração do Plano de Carreira do SAAE Barretos. O processo contou com a participação de servidores das diretorias Técnica, Administrativa, Comercial e Financeira, que elegeram seus representantes por voto direto.

A formação da comissão está prevista na Ordem de Serviço nº 02/2025, publicada na edição nº 2893 da Folha de Barretos, e tem como objetivo garantir que a construção do Plano de Carreira da autarquia seja feita de forma participativa e transparente, valorizando o diálogo com os servidores.

A eleição foi precedida por período de inscrições. Cada diretoria contou com número específico de vagas, além de dois membros a serem indicados pela Superintendência. Além desses, a comissão será formada por dois representantes do poder legislativo municipal e outros três membros indicados pelo Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Barretos.

Confira o resultado da eleição por diretoria:

Diretoria Técnica

Titulares: Paulo Sérgio Parizi Junior, Fabiano Ribeiro de Oliveira, Douglas Gomes São Tiago

Suplente: Jenifer Aparecida de Oliveira

Diretoria Comercial

Titular: João Marcos Souza de Oliveira

Suplentes: Lucas Henrique Barbosa Arruda e Bruno Henrique Carvalho Silva

Diretoria Administrativa

Titular: Ryad Silva Pontes

Suplente: Adriana Pereira da Silva

Diretoria Financeira

Titular: Átila Cristina Barboza

Suplente: Raquel de Paula Matos

Dados gerais da eleição:

- Total de aptos a votar: 223

- Votos válidos: 142

- Abstenções: 76

- Votos brancos/nulos: 5

 

A comissão dará início em breve às reuniões de trabalho para construir o novo Plano de Carreira, que representará um marco no reconhecimento e na valorização dos profissionais da autarquia.

Segundo o superintendente Nilson Andrade, a ação marca um passo importante na valorização dos servidores. “Reconhecemos que a construção de um Plano de Carreira precisa nascer do diálogo com os servidores. A eleição da comissão é um passo essencial para garantir que esse instrumento reflita a realidade da autarquia e atenda com justiça quem constrói o SAAE todos os dias”, afirmou.

 

SAAE Barretos – 13 de junho de 2025

Assessoria de Imprensa